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特斯拉发邮件员工 泄密:、补偿、告状

时间:2019-08-16 来源:金沙js6038手机版

  时间5月5日早间动静,特斯拉员工比来收到一封邮件,公司告诉员工,若是向走漏与公司相关的消息,可能会被炒,或者面对重罪、诉讼。邮件是特斯拉平安团队发的,内里还列出了公司比来对泄漏员工采纳的步履。

  邮件说,一名前员工主特斯拉获与贸易秘密,放入小我账户,并要披露公司秘密。厥后特斯拉向此人倡议重罪。正在邮件中,特斯拉还提到由于学问产权问题告状两名前员工,他们窃与专有消息战买卖奥秘。

  之前也有企业冲击泄密。2016年谷歌发了一封类似的邮件,形容公司若何正在内部寻找泄密者。2018年4月,苹果发邮件说由于泄密12名员工,他们泄漏将来打算。2018年,Buzzfeed披露一封内部备忘录,来自Facebook高管,Facebook正在内部论坛泄密者。

  读读旧事,就会晓得对任何与特斯拉相关的消息都感乐趣。由于咱们的顺利,会不竭有人想看到咱们失败,他们会作任何工作来咱们,让咱们失败。比方,有人会为了本人的好处窃与专有消息,通过小我收集或者社交收集(好比LinkedIn、Facebook、Twitter)对准特斯拉员工。这些举动不仅要可能会给咱们的公司带来损害,另有可能违法,将你或者你的同事/伴侣置于开除危害,以至有可能招来犯法。

  作为员工、股东,每小我都有义务咱们每用、天生的所有消息战手艺。非论是谁,插手特斯拉时,他们都曾经赞成:“严酷保密,不会泄漏、利用、讲述或者颁发”任何与特斯拉相关的秘密消息或者专有消息。若是谁以不妥情势泄漏专有贸易消息,或者大师都赞成的保密权利,特斯拉会采纳步履。包罗终止礼聘合同,要求补偿丧失,以至是犯法。若是你还想要一份本人的《保密战谈》正本,能够发邮件给HR伙伴,或者发到HR邮箱,获与正本。若是有人主社交消息,不要回应,间接转到平安邮箱。平安团队会评估,看看能否有需要采纳进一步步履。

  咱们晓得,并非每小我泄漏消息都是居心的,或者成心公司。正因如斯,咱们但愿你假定本人的事情是保密的,不要将事情细节告诉伴侣、家人或者组织外的人。

  若是你感觉本人或者团队有需要接管培训,或者想深切并彻底理解若何咱们的学问产权、秘密贸易消息,你能够通过平安邮箱接洽。

  若是你不确定哪些举动不成接管,哪些披露违法,或者如何才算窃与学问产权,下面有一些比来的例子,它们能够告诉你什么举动不妥,可能会有什么紧张后果:

  ——本月,一名员工正在社交披露内部集会德律风消息。厥后公司确认了员工身份,第二天就开除了。

  ——上个月,特斯拉向一名前员工倡议重罪,他主特斯拉域获与秘密贸易消息,放入小我账户,并说要披露秘密消息。

  ——一位前员工将特斯拉学问产权消息上传到小我iCloud账户,厥后分开公司,去了合作敌手那里。特斯拉向他发告状讼,他窃与秘密。

  ——特斯拉告状前员工战一家合作企业,他们窃与公用消息战秘密,助助敌手跳过一些步调,本来它要花几年时间筑立并经营本人战堆栈、物流、库存节造营业。

  ——一月份,公司确认一位员工正在Twitter与记者分享秘密贸易消息,包罗出产数字。由于员工违反NDA战特斯拉政策,这位员工被开除。

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